El presente documento tiene como finalidad el establecer y regular las normas de uso de este portal web, entendiendo por \u00e9ste todas las p\u00e1ginas y sus contenidos, propiedad de HRKEEP, S.L. , a las cuales se accede a trav\u00e9s del dominio http:\/\/www.hr-keep.com. La utilizaci\u00f3n del portal web atribuye la condici\u00f3n de usuario del mismo e implica la aceptaci\u00f3n de todas las condiciones incluidas en el presente aviso Legal. El usuario se compromete a leer atentamente el presente aviso Legal en cada una de las ocasiones en que se proponga utilizar nuestro portal web, ya que \u00e9ste y sus condiciones de uso recogidas en el presente aviso Legal pueden sufrir modificaciones<\/p>\n\n\n\n
En cumplimiento con el deber de informaci\u00f3n recogido en el art\u00edculo 10 de la Ley 34\/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Informaci\u00f3n y del Comercio Electr\u00f3nico, a continuaci\u00f3n, se reflejan los siguientes datos:<\/p>\n\n\n\n
El acceso y uso de este portal , atribuye la condici\u00f3n de USUARIA\/O, que acepta, desde dicho acceso y uso, las Condiciones Generales de Uso aqu\u00ed reflejadas. Las citadas Condiciones ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n independientemente de las Condiciones Generales de Contrataci\u00f3n que en su caso resulten de obligado cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n
Proporciona el acceso a diversas informaciones sobre nuestra entidad, apartados de contacto, hiperenlaces a redes sociales, en adelante contenidos pertenecientes a HRKEEP, S.L. , o a sus licenciadores, a los que la usuaria o el usuario pueda tener acceso. La usuaria o el usuario asume la responsabilidad del uso del portal. Dicha responsabilidad se extiende al registro que fuese necesario para acceder a determinados servicios o contenidos, o bien para posibilitar la respuesta en relaci\u00f3n con sus consultas en los apartados de contacto de la presente p\u00e1gina web, etc. En dicho registro la usuaria o el usuario ser\u00e1 responsable de aportar informaci\u00f3n veraz y l\u00edcita.<\/p>\n\n\n\n
HRKEEP, S.L., por s\u00ed o como cesionaria, es titular de todos los derechos de propiedad intelectual e industrial de su p\u00e1gina web, as\u00ed como de los elementos contenidos en la misma (a t\u00edtulo enunciativo: im\u00e1genes, sonido, audio, v\u00eddeo, software o textos; marcas o logotipos, combinaciones de colores, estructura y dise\u00f1o, selecci\u00f3n de materiales usados, programas de ordenador necesarios para su funcionamiento, acceso y uso, etc.). Todos los derechos reservados. En virtud de lo dispuesto en los art\u00edculos 8 y 32.2, p\u00e1rrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual, quedan expresamente prohibidas la reproducci\u00f3n, la distribuci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n p\u00fablica, incluida su modalidad de puesta a disposici\u00f3n, de la totalidad o parte de los contenidos de esta p\u00e1gina web, con fines comerciales, en cualquier soporte y por cualquier medio t\u00e9cnico, sin la autorizaci\u00f3n de HRKEEP, S.L.<\/p>\n\n\n\n
En ning\u00fan momento, salvo manifestaci\u00f3n expresa de lo contrario, el acceso, navegaci\u00f3n o utilizaci\u00f3n del sitio Web o de sus contenidos confiere a la usuaria o al usuario derecho alguno sobre signos distintivos en \u00e9l incluidos. La usuaria o el usuario se compromete a respetar los derechos de Propiedad Intelectual e Industrial titularidad de HRKEEP, S.L. En el caso de que la usuaria o el usuario env\u00ede informaci\u00f3n de cualquier tipo a HRKEEP, S.L. a trav\u00e9s de cualquiera de los canales habilitados para ello dentro de nuestro portal web, la usuaria o el usuario declara, garantiza y acepta que tiene derecho a hacerlo con total libertad, que dicha informaci\u00f3n no infringe ning\u00fan derecho de propiedad intelectual, industrial, o cualesquiera otros derechos de terceras personas, y que dicha informaci\u00f3n no tiene car\u00e1cter confidencial ni es perjudicial para terceras personas.<\/p>\n\n\n\n
HRKEEP, S.L. no se hace responsable, en ning\u00fan caso, de los da\u00f1os y perjuicios de cualquier naturaleza que se pudieran ocasionar, a t\u00edtulo enunciativo: errores u omisiones en los contenidos, falta de disponibilidad del portal o la transmisi\u00f3n de virus o programas maliciosos o lesivos en los contenidos, a pesar de haber adoptado todas las medidas tecnol\u00f3gicas necesarias para evitarlo. El contenido, informaci\u00f3n y consejos expresados en este portal web deben entenderse como simplemente orientativos. HRKEEP, S.L. no responde de ninguna forma de la efectividad o exactitud de los mismos, quedando exento de cualquier responsabilidad con los usuarios y usuarias que hagan uso de ellos.<\/p>\n\n\n\n
En este Sitio se pueden publicar contenidos y comentarios aportados por terceras personas. HRKEEP, S.L. no responde de la veracidad y exactitud de los mismos, quedando exenta de cualquier responsabilidad con los usuarios y con las usuarias que hagan uso de ellos. <\/p>\n\n\n\n
HRKEEP, S.L. se reserva el derecho de modificar el contenido del Sitio sin previo aviso y sin ning\u00fan tipo de limitaci\u00f3n. As\u00ed mismo, la empresa declina cualquier responsabilidad por los eventuales da\u00f1os y perjuicios que puedan ocasionarse por la falta de disponibilidad o continuidad de este sitio y de los servicios que se ofrecen en \u00e9l. Tampoco podemos garantizar la ausencia de virus ni de otros elementos en la Web que puedan producir alteraciones en su sistema inform\u00e1tico. HRKEEP, S.L. declina cualquier responsabilidad por los servicios e informaci\u00f3n que se preste en otros sitios enlazados con este, ya que no controla ni ejerce ning\u00fan tipo de supervisi\u00f3n en Sitios Webs de terceras personas.<\/p>\n\n\n\n
Aconsejamos a las usuarias y a los usuarios de los mismos que act\u00faen con prudencia y que consulten las eventuales condiciones legales que se expongan en dichas Webs. As\u00ed mismo, los Usuarios\/as que remitan cualquier tipo de informaci\u00f3n a se asegurar\u00e1n de que la misma sea veraz y de que no vulnere cualquier derecho de terceras personas ni la legalidad vigente. Si Ud. cree que cualquier contenido o informaci\u00f3n de este Sitio vulnera un derecho leg\u00edtimo o la legalidad vigente le estar\u00edamos muy agradecidos que se pusiera en contacto con nosotros a trav\u00e9s de los medios que considere oportunos bien a la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico comercial@hr-keep.com<\/a> o en el siguiente n\u00famero de tel\u00e9fono 600571141 para que podamos tomar las medidas oportunas.<\/p>\n\n\n\n HRKEEP, S.L. se reserva el derecho de efectuar sin previo aviso las modificaciones que considere oportunas en su portal, pudiendo cambiar, suprimir o a\u00f1adir tanto los contenidos y servicios que se presten a trav\u00e9s de la misma como la forma en la que estos aparezcan presentados o localizados en su portal.<\/p>\n\n\n\n En el caso de que en nombre del dominio se pusieran en funcionamiento enlaces o hiperv\u00ednculos que recayeran en otros sitios de Internet HRKEEP, S.L. no ejercer\u00e1 ning\u00fan tipo de control sobre dichos sitios y contenidos. En ning\u00fan caso HRKEEP, S.L. asumir\u00e1 responsabilidad alguna por los contenidos de alg\u00fan enlace perteneciente a un sitio web ajeno, ni garantizar\u00e1 la disponibilidad t\u00e9cnica, calidad, fiabilidad, exactitud, amplitud, veracidad, validez y constitucionalidad de cualquier material o informaci\u00f3n contenida en ninguno de dichos hiperv\u00ednculos u otros sitios de Internet. Igualmente, la inclusi\u00f3n de estas conexiones externas no implicar\u00e1 ning\u00fan tipo de asociaci\u00f3n, fusi\u00f3n o participaci\u00f3n con las entidades conectadas.<\/p>\n\n\n\n La usuaria o el usuario reconoce y acepta que HRKEEP, S.L. no ser\u00e1 responsable de las p\u00e9rdidas o da\u00f1os en que la usuaria o el usuario pueda incurrir a consecuencia de la disponibilidad de los mencionados sitios web o recursos externos, o a consecuencia de la credibilidad que otorgue a la exhaustividad, precisi\u00f3n o existencia de cualquier tipo de publicidad, productos u otros materiales ofrecidos a trav\u00e9s de dicho sitio web u otros recursos.<\/p>\n\n\n\n HRKEEP, S.L. se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso a portal o a los servicios ofrecidos sin necesidad de preaviso, a instancia propia o de terceras personas, a aquellos usuarios y a aquellas usuarias que incumplan las presentes Condiciones Generales de Uso.<\/p>\n\n\n\n HRKEEP, S.L.perseguir\u00e1 el incumplimiento de las presentes condiciones, as\u00ed como cualquier utilizaci\u00f3n indebida de su portal ejerciendo todas las acciones civiles y penales que le puedan corresponder en derecho.<\/p>\n\n\n\n La relaci\u00f3n entre HRKEEP, S.L. y la usuaria o el usuario se regir\u00e1 por la normativa espa\u00f1ola vigente. Y siempre que la normativa vigente al efecto establezca la posibilidad para las partes la sumisi\u00f3n a un fuero determinado cualquier controversia entre la persona responsable del sitio web y la usuaria o el usuario se someter\u00e1 a los Juzgados y tribunales de la ciudad de Madrid<\/p>\n\n\n\n Le informamos que ante cualquier problema que pueda derivarse del servicio contratado o producto vendido, puede utilizar la plataforma europea de resoluci\u00f3n de disputas online, esta es: https:\/\/ec.europa.eu\/consumers\/odr\/main\/index.cfm?event=main.home.show&lng=ES<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Introducci\u00f3n El presente documento tiene como finalidad el establecer y regular las normas de uso de este portal web, entendiendo por \u00e9ste todas las p\u00e1ginas y sus contenidos, propiedad de HRKEEP, S.L. , a las cuales se accede a trav\u00e9s del dominio http:\/\/www.hr-keep.com. La utilizaci\u00f3n del portal web atribuye la condici\u00f3n de usuario del mismo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hr-keep.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/294"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hr-keep.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hr-keep.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hr-keep.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hr-keep.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=294"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/hr-keep.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/294\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":570,"href":"https:\/\/hr-keep.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/294\/revisions\/570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hr-keep.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Modificaciones<\/h2>\n\n\n\n
Enlaces<\/h2>\n\n\n\n
Derecho de exclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n
Generalidades<\/h2>\n\n\n\n
Legislaci\u00f3n aplicable y jurisdicci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n
Plataforma europea de resoluci\u00f3n de conflictos en l\u00ednea<\/h2>\n\n\n\n